Die Coaches

Die Coaches

Herzlich Willkommen auf unserer Seite!

Im Folgenden ein paar Worte zu uns persönlich und natürlich unsere Ausbildungsnachweise.

Julia Kohlmann

Julia Kohlmann

Gründerin & Systemische Beraterin DBVC

Professionelle Qualifizierung:
  • $Systemischer Coach Advanced (ISB Inst. Wiesloch) DBVC
  • $Systemische Beraterin für Beratung und Steuerung in Organisationen (ISB Inst. Wiesloch) DBVC
  • $Teamcoach & Teamentwicklerin (Competenz on Top) dvct
  • $Agile Organisationsbegleiterin (Next U, Hamburg)
  • $Agile Coach (Moovellab, Thorsten Heilig)
  • $Virtual Team Building Trainerin (Radical-Inclusion, Stephan Dohm, Juliane Neumann)
  • $Blended Learning Trainerin, E-Trainerin (FernUniversität Hagen)
  • $Outdoor-Trainerin (IHK Deutschland)
  • $NLP Practitioner (NLP Institute Deutschland)
  • $Hochseilgarten-Sicherheitstrainerin (ERCA)
  • $Fachwirtin für Messe, Kongress und Tagungswirtschaft

Ich mache mal den Anfang. Mein Leben ist in der ersten Hälfte ziemlich geradlinig verlaufen. Ich habe immer alles erreicht was ich wollte. Ich hatte beruflich Erfolg und Glück in der Liebe. Ich hatte klare Ziele und genaue Vorstellungen was mir Spaß macht. Ich war mir sicher zu wissen wie „Es“ weitergeht. Stark, Selbstbewusst, emotional stabil.

Und dann kam eine neue Phase in meinem Leben. Die Selbstständigkeit, mit der Gründung der ersten eigenen Firma. Nun hatte ich plötzlich auch Verantwortung für meine Mitarbeiter und spührte den steigenden finanziellen Druck. Dann die Gründung der zweiten Firma und damit einhergehend die ersten Fehlentscheidungen. Auch der Markt veränderte sich, die Konkurrenz stieg, plötzlich eine weltweite Finanzkrise und der 11.September mit seinen Folgen für die Wirtschaft.

Und da stellte ich zum ersten Mal fest, dass ich mich verändert hatte ohne es bewusst wahrzunehmen. Die eigene Stärke war nicht mehr selbstverständlich. Mein „sich-selbst-bewusst-sein“ war ein anderes geworden. Und emotional durften Töne auf meiner Klaviatur dazukommen, von denen ich niemals gedacht hätte das ich sie empfinden kann oder werde. Angefangen von Angst, Panik und Selbstzweifeln bis hin zu Souveränität und großem Glück in der Stille.

Heute kann ich mit Gewissheit sagen:

Um sich und andere optimal zu führen, Erfolg zu haben und dabei glücklich zu sein, muss ich meine Gebrauchsanweisung gut kennen und füge immer wieder ein neues Kapitel hinzu. Nach etlichen Jahren Selbststudium ist mir bewusst geworden, welche Techniken und Methoden im Persönlichkeitscoaching mir wirklich geholfen haben und diese möchte ich weitergeben.

Ich durfte viel ausprobieren, lernen, testen, verwerfen und genießen. Ich habe mittunter sehr schmerzlich erfahren, dass es Blockaden im Leben gibt, die einen zur Verzweiflung treiben. Ich weiß wie sich Angst und Panik anfühlen und war mehr als einmal maximal genervt davon, dass Problem vermeindlich schon zu kennen und trotzdem keine Veränderung zu sehen.

Bis heute darf immer wieder erfahren, wie erhebend das Gefühl ist, wenn ich in schwierigen Situationen, privat und beruflich genau weiß, was ich tun muss. Ich habe mich an den Luxus gewöhnt, meine innere Mitte zu kennen und genau zu wissen wie es sich anfühlt, in der Balance mit sich und seiner Umwelt zu sein. Aber auch mir gelingt das nicht immer und ich darf täglich etwas dafür tun, um diesen Zustand zu kreieren. Ich durfte nicht nur auf Ebene meines Verstandes Dinge begreifen, sondern konnte Erfahrungswissen sammeln und das ist eine ganz neue Dimension für mich. Dafür bin ich unendlich dankbar und dabei möchte ich auch andere begleiten!

Julia Kohlmann

Tatjana Strobl

Systemische Beraterin (DGSF)

  • $BA Soziale Arbeit
  • $MA Abenteuer- und Erlebnispädagogik
  • $Erlebnistherapeutin

In meiner Jugend habe ich selbst erfahren, wie sehr mich Grundeinstellungen und Ängste einschränken können. Durch einen Auslandsaufenthalt wurde mir bewusst: Nur wenn ich mich meinen Ängsten stelle, diese herausfordere und infrage stelle, kann ich mein Leben ganz aktiv und selbstbestimmt gestalten.

Seitdem kann ich schwierige Lebenssituationen, Ängste, stressige und herausfordernde Situationen entspannter uns selbstbewusster angehen. Jede Herausforderung stellt für mich eine Lernsituation dar, eine Chance für mich zu wachsen und mich weiterzuentwickeln.
Mit dieser Grundeinstellung konnte ich bereits in den letzten 10 Jahren viele Menschen begleiten und unterstützen, die aufgrund ihrer Lebensumstände die Freude und Lust am Leben verloren haben oder unter Ängsten und Zwängen leiden.

Ich konnte ihnen neue Möglichkeiten eines selbstbestimmten Lebens aufzeigen und ihnen helfen, ihre Ressourcen wiederzufinden oder gar neue Ressourcen zu entdecken. Genau bei dieser spannenden Suche nach neuen Möglichkeiten eines neuen Ich möchte ich auch Dich begleiten!

Unsere Haltung und Arbeitsweise

  • $Systemisch-integrativ, ressourcen-, lösungs- und dialogorientiert
  • $Wertschätzend, respektvoll, unabhängig und bedacht auf Klarheit
  • $Persönlich und nah am Auftraggeber
  • $Organisationen aus verschiedenen Perspektiven betrachten und Erkenntnisse miteinander vernetzen

Mit anderen Worten bedeutet das:

Unser Stil der systemischen Beratung ist üblicherweise indirektiv:

Es wird keine konkrete Lösung vorgeschlagen, den die Lösung soll aus einem Selbstreflexionsprozess des Einzelnen oder der jeweiligen Gruppe entstehen (Selbstorganisation).

Unserem Verständnis nach, resultieren Probleme aus konstruierten Wirklichkeiten und genau diese Vorstellungen wollen wir nun in der Beratung irritieren/hinterfragen. Und daher können wir uns als systemische Berater oder Coach keine Lösung „anmaßen“, da diese lediglich aus unserer eigenen konstruierten Wirklichkeit resultieren würde. Uns ist aber wichtig, die ratsuchende Person in ihrer Autonomie und Selbstreflektion zu stärken.

Daher:

  • …bezieht sich unser Coaching, auf die Person im Bezug auf das jeweilige soziale System im jeweiligen Kontext.
  • …beruft sich unser Coaching auf die Systemtheorie, den Konstruktivismus und die Kybernetik zweiter Ordnung.
  • …wird unser Coaching häufig auch als „ressourcenorientiertes Coaching“ bzw. „lösungsorientiertes Coaching“ bezeichnet.
  • Im Unterschied zum inhaltsorientierten klassischen Trainingsansatz durch einen Experten ist das systemische Coaching überwiegend prozessorientiert.